Lãnh Đạo & Quản Lý

10 bí quyết quản trị người Nhật dạy bạn trong doanh nghiệp

Và cuối cùng “Làn sóng văn minh thứ tư” đang hướng các công ty, tập đoàn lớn của Nhật Bản đến việc phá vỡ những chương trình quản lý cũ thông qua việc mở ra những phương Có rất nhiều chiến lược, bí quyết quản trị doanh nghiệp khác nhau, nhưng theo nhiều chuyên gia

Nhà lãnh đạo cũng cần các yếu tố hài hước chăng?

Nếu bạn thực sự làm mọi người vui vẻ với sự hài hước dí dỏm, họ sẽ là những fan hâm mộ lớn nhất của công ty bạn trong nhiều tuần, nhiều tháng, hay thậm chí nhiều năm tiếp theo. Hài hước là kỹ năng vận dụng vốn ngôn ngữ vào tình huống phù hợp

Cách giữ vững tinh thần làm việc trong thời buổi suy thoái

Thời điểm này là rất thích hợp để những kẻ thua cuộc ra đi, và bằng cách đó nâng mức độ tài năng trung bình trong tổ chức lên một bậc cao hơn. Mặc dù vậy, điều này Những nhà quản lý trên khắp đất nước này đang phải đối mặt với việc đưa ra

Bật mí cách quản lý nhân sự thành công, hiệu quả làm việc cao

Thái độ của sếp: Cách cư xử của sếp chính là yếu tố cần thiết để tạo ra thành công. Nếu sếp luôn đối xử với nhân viên dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau với một thái độ Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến: Sự bất mãn của nhân viên: Các

Cách khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên doanh nghiệp

Một cách khác để “lên dây cót” cho tinh thần của đội ngũ nhân viên là tổ chức những hoạt động tình nguyện vì cộng đồng. Những hoạt động này, vừa thể hiện trách nhiệm 1. Giúp nhân viên hiểu ý nghĩa của công việc: Hiểu được ý nghĩa của công việc góp phần củng

3 kỹ năng cần có của một nhà quản lý chuyên nghiệp

Ngay cả các nhà quản lý tại những cấp thấp nhất cũng phải liên tục sử dụng tất cả các kỹ năng này. Nhận thức rõ ràng về những kỹ năng này và về những phương pháp đo Tìm cho mình một nhà quản lý giỏi, thực sự có tài và có thể điều hành

Cách quản lý người giỏi hơn mình thành công

Theo Wallace, có lẽ điều quan trọng để nhà quản lý tăng tín nhiệm của mình là chứng minh được giá trị của anh ta trong nhóm. Điều đó thể hiện qua việc “bạn kết nối Người lãnh đạo không phải là chuyên gia trong mọi lĩnh vực, mà là người có năng lực kết

Phong cách lãnh đạo hiệu quả trường tồn theo thời gian

Phong cách lãnh đạo Tự do được áp dụng trong tình huống một người sếp sở hữu những nhân viên có chuyên môn tốt hơn mình. Bạn không thể làm mọi việc và bản thân mỗi Phong cách lãnh đạo là phương thức và cách tiếp cận của một nhà lãnh đạo để đề ra

Các ứng xử với nhân viên đem lại sự thành công cao

Mức độ quan tâm về công việc sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc. Bất kỳ công ty nào cũng cấp bách cần những nhân viên chủ động và có trách nhiệm trong công việc. Không chỉ là nhân viên, ngay cả các chủ doanh nghiệp, giám đốc cũng có thể tìm

Nghệ thuật tăng năng suất làm việc cho nhân viên

Đó là lúc nhân viên của bạn có thể kiểm soát được đâu là thời gian và năng lượng dành cho công việc và đâu là thời gian và năng lượng dành cho cuộc sống cá nhân. Giảm thời gian làm việc mới là biện pháp tốt nhất giúp nhân viên tăng năng suất lao