Phỏng Vấn
Xu hướng trong tuyển dụng nhân viên hiện nay
Trong mấy năm trở lại đây, tại Việt Nam, Recruitment Advertising bắt đầu được áp dụng, đặc biệt là trong tuyển dụng nguồn nhân lực cao cấp. Không phải nhà tuyển dụng nào Dựa trên quan quan điểm, nhận định về xu hướng nhân lực cao cấp trong thời đại số hóa của vị chuyên
Quy trình tuyển dụng thông minh của các doanh nghiệp
Lựa chọn đúng người qua việc tiến hành thực hiện ít nhất một cuộc phỏng vấn cực kỳ tỉ mỉ, kéo dài khoảng 3 giờ đồng hồ, theo thứ tự thời gian. Thực sự đào sâu vào cuộc phỏng vấn. Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo,
Bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn trong doanh nghiệp
Trả lời: Hãy cân nhắc những gì bạn phải cung cấp: kinh nghiệm trong quá khứ liên quan trực tiếp đến công việc; kiến thức chuyên ngành; tình huống liên quan đến chuyên Mỗi cuộc phỏng vấn đều có một vấn đề riêng cần tập trung, tuy nhiên có một vài câu hỏi thường xuyên
10 câu trả lời ăn điểm dành cho ứng viên
Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội thăng chức sau 3 năm làm việc phải không?”; “Nếu tôi Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. Vì vậy
Các hành động khiến bạn bị mất điểm với nhà tuyển dụng
Không thành thật: Bạn nên biết cách gửi những thông điệp cần thiết đến nhà tuyển dụng, đừng nên nói quá nhiều mà phải biết lắng nghe. Bạn nên thành thật với nhà tuyển Bạn có hồ sơ ấn tượng, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, nhưng nếu tác phong và thái
Kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng nhanh chóng
Đó là những số liệu, thành tựu ngắn gọn nhưng dễ dàng để lại dấu ấn trong tâm trí của người phỏng vấn. Ví dụ như “ Tôi làm tăng năng suất của văn phòng lên 20% trong vòng 3 Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một sơ yếu
